中型トラックドライバー募集!! ※２ｔ車、３ｔ車、４ｔ車があります（ウィング車・箱車） ※試用期間最長３ヶ月に応募する｜トラックマンジョブ

中型トラックドライバー募集!! ※２ｔ車、３ｔ車、４ｔ車があります（ウィング車・箱車） ※試用期間最長３ヶ月

応募フォームにご入力ください

下記に必要事項をご入力ください。

『利用規約』をお読みのうえ、ご応募ください。
ご応募いただいた方は、当サイトの『利用規約』に同意したものとみなします。

氏名	姓名
フリガナ	姓名
性別	男性　女性
生年月日	年月日
メールアドレス	※入力されたメールアドレスに応募に関するメールが届きます。
現在の職業
都道府県	〒
住所
電話番号
お祝い金申請用パスワード	※任意のパスワードを設定して下さい。お祝い金申請時に必要となります。（半角英数字）
免許の有無	普通自動車免許　準中型自動車免許　中型自動車免許　大型自動車免許　大型特殊自動車免許　小型特殊自動車免許　原動機付自転車免許　普通自動二輪車免許　大型自動二輪車免許　牽（けん）引免許　普通自動車第二種　中型自動車第二種　大型自動車第二種　大型特殊自動車第二種　牽（けん）引第二種
保有資格	危険物取扱主任者（甲種）　危険物取扱主任者（乙種第1類）　危険物取扱主任者（乙種第2類）　危険物取扱主任者（乙種第3類）　危険物取扱主任者（乙種第4類）　危険物取扱主任者（乙種第5類）　危険物取扱主任者（乙種第6類）　危険物取扱主任者（丙種）　フォークリフト免許　移動式クレーン運転士免許　玉掛け技能講習　床上操作式クレーン運転技能講習　旧クレーン運転士免許　クレーン・デリック運転士免許　旧デリック運転士免許　建設機械施工技術検定　車両系建設機械（基礎工事用）運転技能講習　なし
何に魅力を感じましたか（２つまで）	給与　業務内容　勤務地　勤務時間　職場の雰囲気　福利厚生　休日　残業が多い　残業が少ない　HPを見て　会社名（ネームバリュー）　ステップアップ出来そう
PR（500文字）
利用規約＋プライバシーポリシー	---------------------- 利用規約 ---------------------- 第1条（定義）１．「トラックマンジョブ」とは、株式会社foredge（以下「foredge」といいます）が提供する、日本国内におけるインターネット上の求人情報サイト（http://truckman-job.com）およびこのサイトに付随するメール配信、求職・求人情報の提供、その他関連するサービスの総称をいいます。２．会員とは、トラックマンジョブに個人情報（『トラックマンジョブプライバシーポリシー』の定義に従います）およびその他の情報をforedgeが指定する手続きにより登録（以下「会員登録」といいます）し、foredgeがこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員はトラックマンジョブにおける会員向けサービスを利用できるものとします。３．ユーザーとは、トラックマンジョブを閲覧またはトラックマンジョブを通じて求人に応募する会員以外の方をいいます。４．会員およびユーザーを利用者といいます。第2条（対象範囲）１．トラックマンジョブは、労働基準法等にて規定する就労年齢に達した方を対象としています。２．トラックマンジョブを海外からご利用する場合には、本邦における各種法令を遵守する必要があります。第3条（利用者の責任等）１．利用者は、本利用規約の内容すべてに同意したものとみなし、自らの意思および責任のもとでトラックマンジョブを利用するものとします。２．利用者は、自らがトラックマンジョブを通じて提供した情報の内容について、その内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。３．利用者は、自らがトラックマンジョブを通じて第三者にから提供された情報の内容について、自己の責任において判断し、一切の責任を負うものとします。４．利用者により提供された情報に起因する、個人・団体・法人等の第三者との紛争が生じた場合には、利用者自らの責任において解決を図るものとし、foredgeは何らの責任を負わず、一切関与しないものとします。５．利用者が､トラックマンジョブ上に登録した登録情報等の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報等の削除依頼があった場合は､foredgeが事前の通知なしに当該登録情報等の全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします｡６．会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間にトラックマンジョブの会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、トラックマンジョブのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。７．会員が、トラックマンジョブからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、トラックマンジョブのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、トラックマンジョブのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。８．トラックマンジョブのデータベースに会員が保管している求人企業との送受信メッセージのうち、過去1年分を超えるものは、トラックマンジョブのデータベース・メンテナンスの際に削除されることがあります。第4条（禁止事項）１．利用者は、以下各号の行為を行ってはならないものとします。（1）故意または意図的に虚偽の情報を登録、もしくは提供する行為（2）個人情報または活動情報について、自己以外の情報の登録を行う行為（3）著作権・商標権・知的財産権・プライバシー権・名誉等、法律的権利を侵害する一切の行為（4）個人・団体・法人等を誹謗中傷する行為、または不利益となる行為（5）法令、公序良俗に反するすべての行為、またはそのおそれのある行為（6）営利を目的とした情報提供等の行為（7）トラックマンジョブの運営を妨げる行為（8）その他、前各号に準ずる行為２．foredgeは、利用者がトラックマンジョブ利用規約に違反する行為を行ったと判断した場合には、利用者に対し事前告知を行わず、トラックマンジョブの全部または一部の利用を禁止、データ削除、情報の公開、もしくは法的手続き等（以下「処分」といいます）の措置について、自らの裁量により、講ずることができるものとします。３．foredgeは利用者に対し、前項の処分に伴う一切の不利益に関する責任を負いません。第5条（賠償責任）１．foredgeは、利用者がトラックマンジョブの利用によって生じた損害（トラックマンジョブを通じて得られる第三者からの情報については、その内容の全てを保証できません。）について、一切の責任を負いません。２．foredgeは、トラックマンジョブの運用に際し、通常講ずるべき対策を講じても防ぎきれない被害（アクセス不能・ウィルス感染・天災事変による被害・停電・サーバー故障によるデータ消滅等）については、一切責任を負いません。３．foredgeは、トラックマンジョブの利用によって、内定・採用等の結果が出来なかったとしても、一切の責任を負いません。４．foredgeは、トラックマンジョブの一時的もしくは長期的な中断、または終了により生じた、一切の責任を負いません。５．利用者は、本規約に違反し、またはそれに準じる行為により、foredgeもしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。第6条（個人情報の取扱）「プライバシーポリシー」に記載しております。第7条（情報の利用）１．foredgeは、トラックマンジョブの利用記録から得た情報を、自由に利用（主に、統計データやサービス向上に繋がる情報データの作成等）することができるものとします。２．利用者は、前項の情報の利用について、何ら異議の申立てを行うことなく、承諾したものとみなします。第8条（反社会的勢力の排除）１．利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下これらを「暴力団員等」といいます。）に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。（1）暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること（2）暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること（3）自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること（4）暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること（5）役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること２．用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。（1）暴力的な要求行為（2）法的な責任を超えた不当な要求行為（3）取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為（4）風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為（5）その他前各号に準ずる行為第9条（トラックマンジョブの内容変更） foredgeは、利用者に事前告知をすることなく、トラックマンジョブの内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。第10条（トラックマンジョブの利用規約の変更） foredgeは、利用者に事前告知をすることなく、本規約の内容を随時変更することができるものとし、変更後の規約内容をウェブサイト上に1ヶ月間掲載することで、全ての利用者が承諾したものとみなします。第11条（準拠法および管轄）本サービスおよび利用規約の準拠法は日本法とし、本サービスおよび本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。第12条（お問い合わせ連絡先）１．本サービスに関するお問い合わせ先は、問合せフォームよりお願いいたします。２．foredgeは、利用者からの問い合わせに対して回答を行うかを、foredgeの裁量で決めることができるものとします。附則この規約は2020年6月1日から実施します。 ---------------------- プライバシーポリシー ---------------------- 第1条（定義）本規約にて個人情報とは、本サービス登録者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述などによって特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人を識別できるものを含む。）をいいます。第2条（個人情報の利用目的）本サービスにより収集する個人情報は、以下の利用を目的とし、必要な範囲内で利用します。事前の同意を得ず、利用目的の範囲を超えて個人情報を利用することはありません。個人情報の利用停止については、利用者の申し出に基づき適切に対処します。（１）利用者に対するサービス提供（２）本サービスにおける個人認証（３）求人求職情報の適切なマッチング（４）求人企業への応募の際の情報提供（５）利用者の承諾に基づく、本サービスの利用企業（以下「参画企業」といいます）および当社が業務提携を行う職業紹介事業者（以下「業務提携先」といいます）への個人情報の提供（６）サービスの品質向上を目的としたアンケートの実施（７）モニター等への応募、プレゼント発送、記事作成等における取材対象者の募集（８）適切なマッチングのため、個人を特定できないよう加工した情報の参画企業または業務提携先への開示（９）本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答 2.本サービスでは、サービス向上のための分析や広告の効果測定等のためにクッキーを使用しています。クッキーを拒否する場合、本サービスを使用できないことがあります。 3.本サービスの行動ターゲティング広告の出稿や配信を目的として、第三者が広告配信の目的のためクッキーを利用して情報を取得する場合があります。この場合、個人情報は一切取得されません。第3条（個人情報の第三者提供）個人情報は、前条の目的の範囲内にて利用します。ただし、次に示すいずれかに該当する場合、この限りではありません。・法令に基づく場合・人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき第４条（参画企業、業務提携先への個人情報の提供）参画企業および業務提携先への個人情報の提供は、利用者の同意を得たうえで、次のとおり行います。【目的】就職活動支援、求職者の採用選考、成果報酬対象者の確認【提供する個人情報の項目】本サービスに登録された項目【提供の方法】参画企業および業務提携先が各サービスサイトへアクセスし、ダウンロード（SSLを利用しています）。また、暗号化したうえでの電子メールでの送信およびFAX送信も行います。当社は、参画企業および業務提携先と個人情報の取り扱いに関する契約を結んでいます。第５条（参画企業、業務提携先における個人情報の管理）利用者の同意に基づいて参画企業および業務提携先に提供された個人情報は、参画企業および業務提携先における個人情報の取り扱いに関する定めに則って管理されます。第6条（提供）利用者が各パートナーへの会員登録等をする場合、当該目的をもって本サービスに登録した内容を各パートナーへ提供するものとします。ただし、提供先パートナーにより、提供する情報が異なる場合があります。 2. 前項により提供される個人情報は、システムにより自動的に移送されます。 3. 当社は、各パートナーと本条第１項の提供を行うに際して、個人情報の取扱いの安全性を図るため、個人情報の取扱いに関する条項を含む契約を各パートナーと締結するものとします。第7条（個人情報を提供しなかった場合に生じる結果）本サービスの利用は、本人の任意によるものとします。ただし、本サービスの利用において必須項目を入力しない場合、本サービスを利用できないことがあります。第8条（管理）当社は、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改竄および漏洩など、個人情報に関するリスクに関して合理的な安全対策を講じるものとします。　　第9条（開示、訂正、削除）本人の個人情報の開示は、いつでも当社に求めることができます。ただし、次に示すいずれかに該当する場合、開示請求内容の全部または一部を開示しないことができます。この場合、本人にその旨を遅滞なく通知するものとします。・本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合・法令に違反することとなる場合第10条（委託）個人情報の取扱いを外部に委託を行う場合があります。委託を行う場合は、委託先と機密情報保持契約を結ぶとともに、委託先の個人情報保護管理体制を十分に監督するものとします。第11条（個人情報保護管理者）個人情報は、以下の個人情報保護管理者が責任をもって管理するものとします。　　株式会社foredge 東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7F 当社　管理本部　マネージャ　　個人情報に関するお問い合わせ先当社個人情報顧客相談窓口（E-mail：privacy@foredge.co.jp）上記、利用規約＋プライバシーポリシーに同意する同意しない

ページの先頭▲

必要事項に入力の上、
[入力内容の確認]ボタンを押して下さい。
入力が必要な項目は、残り件です。