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利用規約

第1条(定義)
  1. 「トラックマンジョブ」とは、株式会社foredge(以下「foredge」といいます)が提供する、日本国内におけるインターネット上の求人情報サイト(http://truckman-job.com)およびこのサイトに付随するメール配信、求職・求人情報の提供、その他関連するサービスの総称をいいます。
  2. 会員とは、トラックマンジョブに個人情報(『トラックマンジョブプライバシーポリシー』の定義に従います)およびその他の情報をforedgeが指定する手続きにより登録(以下「会員登録」といいます)し、foredgeがこれを承認した者をいいます。当該会員登録および承認後、会員はトラックマンジョブにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
  3. ユーザーとは、トラックマンジョブを閲覧またはトラックマンジョブを通じて求人に応募する会員以外の方をいいます。
  4. 会員およびユーザーを利用者といいます。
第2条(対象範囲)
  1. トラックマンジョブは、労働基準法等にて規定する就労年齢に達した方を対象としています。
  2. トラックマンジョブを海外からご利用する場合には、本邦における各種法令を遵守する必要があります。
第3条(利用者の責任等)
  1. 利用者は、本利用規約の内容すべてに同意したものとみなし、自らの意思および責任のもとでトラックマンジョブを利用するものとします。
  2. 利用者は、自らがトラックマンジョブを通じて提供した情報の内容について、その内容の正確性・真実性・最新性等一切につき責任を負うものとします。
  3. 利用者は、自らがトラックマンジョブを通じて第三者にから提供された情報の内容について、自己の責任において判断し、一切の責任を負うものとします。
  4. 利用者により提供された情報に起因する、個人・団体・法人等の第三者との紛争が生じた場合には、利用者自らの責任において解決を図るものとし、foredgeは何らの責任を負わず、一切関与しないものとします。
  5. 利用者が、トラックマンジョブ上に登録した登録情報等の全部または一部に誤りがあったために第三者からクレームまたは登録情報等の削除依頼があった場合は、foredgeが事前の通知なしに当該登録情報等の全部または一部を削除することにつき、会員はあらかじめ承諾するものとします。
  6. 会員が会員登録の抹消を行わない場合または抹消を希望しない場合であっても、会員登録後の1年間にトラックマンジョブの会員専用ページに1度もログインしなかった場合には、トラックマンジョブのデータベース・メンテナンスの際に会員登録が抹消されることがあります。
  7. 会員が、トラックマンジョブからのメールの配信停止を希望しない場合であっても、会員へのメール配信を行ったにもかかわらず、トラックマンジョブのメールサーバへ、受信メールサーバエラーやあて先不明などのエラー通知が一定回数以上届いた場合には、トラックマンジョブのデータベース・メンテナンスの際にメールの配信先から削除されることがあります。
  8. トラックマンジョブのデータベースに会員が保管している求人企業との送受信メッセージのうち、過去1年分を超えるものは、トラックマンジョブのデータベース・メンテナンスの際に削除されることがあります。
第4条(禁止事項)
  1. 利用者は、以下各号の行為を行ってはならないものとします。
    (1) 故意または意図的に虚偽の情報を登録、もしくは提供する行為
    (2) 個人情報または活動情報について、自己以外の情報の登録を行う行為
    (3) 著作権・商標権・知的財産権・プライバシー権・名誉等、法律的権利を侵害する一切の行為
    (4) 個人・団体・法人等を誹謗中傷する行為、または不利益となる行為
    (5) 法令、公序良俗に反するすべての行為、またはそのおそれのある行為
    (6) 営利を目的とした情報提供等の行為
    (7) トラックマンジョブの運営を妨げる行為
    (8) その他、前各号に準ずる行為
  2. foredgeは、利用者がトラックマンジョブ利用規約に違反する行為を行ったと判断した場合には、利用者に対し事前告知を行わず、トラックマンジョブの全部または一部の利用を禁止、データ削除、情報の公開、もしくは法的手続き等(以下「処分」といいます)の措置について、自らの裁量により、講ずることができるものとします。
  3. foredgeは利用者に対し、前項の処分に伴う一切の不利益に関する責任を負いません。
第5条(賠償責任)
  1. foredgeは、利用者がトラックマンジョブの利用によって生じた損害(トラックマンジョブを通じて得られる第三者からの情報については、その内容の全てを保証できません。)について、一切の責任を負いません。
  2. foredgeは、トラックマンジョブの運用に際し、通常講ずるべき対策を講じても防ぎきれない被害(アクセス不能・ウィルス感染・天災事変による被害・停電・サーバー故障によるデータ消滅等)については、一切責任を負いません。
  3. foredgeは、トラックマンジョブの利用によって、内定・採用等の結果が出来なかったとしても、一切の責任を負いません。
  4. foredgeは、トラックマンジョブの一時的もしくは長期的な中断、または終了により生じた、一切の責任を負いません。
  5. 利用者は、本規約に違反し、またはそれに準じる行為により、foredgeもしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。
第6条(個人情報の取扱)

「プライバシーポリシー」に記載しております。

第7条(情報の利用)
  1. foredgeは、トラックマンジョブの利用記録から得た情報を、自由に利用(主に、統計データやサービス向上に繋がる情報データの作成等)することができるものとします。
  2. 利用者は、前項の情報の利用について、何ら異議の申立てを行うことなく、承諾したものとみなします。
第8条(反社会的勢力の排除)
  1. 利用者は、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者(以下これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、および次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    (1) 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    (2) 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    (3) 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    (4) 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    (5) 役員または経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. 利用者は、自らまたは第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
  3. (1) 暴力的な要求行為
    (2) 法的な責任を超えた不当な要求行為
    (3) 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    (4) 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
    (5) その他前各号に準ずる行為
第9条(トラックマンジョブの内容変更)

foredgeは、利用者に事前告知をすることなく、トラックマンジョブの内容変更、一時的もしくは長期的な中断、または終了することがあります。

第10条(トラックマンジョブの利用規約の変更)

foredgeは、利用者に事前告知をすることなく、本規約の内容を随時変更することができるものとし、変更後の規約内容をウェブサイト上に1ヶ月間掲載することで、全ての利用者が承諾したものとみなします。

第11条(準拠法および管轄)

本サービスおよび利用規約の準拠法は日本法とし、本サービスおよび本規約に関する一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第12条(お問い合わせ連絡先)
  1. 本サービスに関するお問い合わせ先は、問合せフォームよりお願いいたします。
  2. foredgeは、利用者からの問い合わせに対して回答を行うかを、foredgeの裁量で決めることができるものとします。

附則
この規約は2020年6月1日から実施します。

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